中国社会科学院考古研究所2023年度第一批专业技术人员招聘公告

一、单位简介

中国社会科学院考古研究所成立于1950年8月1日,是中国科学院建院伊始组建的首批研究所之一,1977年改属中国社会科学院。考古研究所是目前我国学科门类最全、研究领域最广、专业人员最多、学术成果最丰硕的国内一流、国际著名的国家级考古研究机构。

1950年以来,考古研究所在全国31个省、直辖市、自治区及香港、澳门特别行政区的200多个市县开展了近400项田野工作,长期在我国的重要古代都城、陵墓及其他各类遗址进行发掘。在旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源、中国文明起源、中国史前史、夏商周三代史、中国古代城市、中国古代手工业、中外古代文化交流、统一多民族国家的形成与发展等领域进行深入研究,出版专刊、专著数百种。在考古研究所的历史上,涌现出以梁思永、夏鼐、尹达、苏秉琦、徐旭生、黄文弼、郭宝钧、陈梦家、颜訚、王仲殊、安志敏、石兴邦、佟柱臣、徐苹芳、张长寿、黄展岳等为代表的杰出考古学家。

考古研究所曾负责制定中国考古学的学科发展规划,承担夏商周断代工程、中华文明探源工程等国家重大学术课题;与中央文化部共同支持北京大学历史系创办考古专业,与中央文化部、北京大学联合举办4期全国考古工作人员训练班,在各地开展培训,为全国培养考古专业人员;长期开展对外交流,与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚、埃及、洪都拉斯、罗马尼亚、乌兹别克斯坦等国的考古研究机构和高校合作,共同推进世界考古学的发展。

考古研究所现有史前考古研究室、夏商周考古研究室、汉唐考古研究室、边疆民族与宗教考古研究室、世界考古研究室、考古学理论研究室、石窟寺考古研究室、考古科技与实验研究中心、文化遗产保护研究中心、人类起源与演化研究中心、考古大数据资料中心、考古杂志社,另有西安研究室、洛阳工作站和安阳工作站三个派出机构。考古研究所主办有誉满学界的《考古学报》、《考古》、《考古学集刊》和英文考古期刊Chinese Archaeology。作为全国性考古学术类社团的中国考古学会,主管单位为中国社会科学院,秘书处设在考古研究所,中国考古学会与考古研究所定期组织举办中国考古学大会。此外,考古研究所还组织举办“世界考古大会·上海论坛”等重要学术活动。

二、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守我国宪法和各项法律法规。

(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作。

(四)年龄原则上不超过35周岁,特别优秀的可以放宽至40周岁,国内应届毕业生年龄执行国家和北京市有关政策要求。

(五)熟练掌握一门外语。

(六)符合国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

国内应届毕业生(京内生源)、国内应届毕业生(京外生源)、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。

四、招聘岗位、数量及专业

(一)科研岗位1

招聘数量:25名

专业或研究方向要求:

(1)具有博士学历学位;留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

(2)专业不限,研究方向为史前至宋元明清考古、先秦史、欧亚非洲考古、美洲考古、科技考古、石窟寺、古文字、文化遗产保护等。

(3)热爱考古事业,具有良好的职业道德与职业素质,具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。

(4)具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养,具备岗位所需的专业能力。

招聘人员范围:国内应届毕业生(生源不限)、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。

(二)科研岗位2

招聘数量:8名

专业或研究方向要求:

(1)具有硕士学历学位,能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。

(2)专业不限,研究方向为史前至宋元明清考古。

(3)热爱考古事业,具有良好的职业道德与职业素质,具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。

(4)具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养,具备岗位所需的专业能力。

(5)落户地点:西安、洛阳、安阳。

招聘人员范围:国内应届毕业生(生源不限)、留学人员。

专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》。对于所学专业接近但不在参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。

五、岗位职责

(一)系统掌握本学科的基础理论和专业知识,了解本学科国内外现状和发展趋势,熟悉和掌握必要的专业资料。

(二)独立承担某一领域的科研工作,发表、出版具有一定学术水平的成果。

(三)独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。

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六、招聘程序

(一)发布招聘信息:发布招聘信息之日起至2023年1月31日。

(二)资格审查:按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选,未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到1:3方可开考。达不到该比例的,在考试开始前视情况,经研究决定,减少或取消该岗位招聘计划。

(三)考试:考试采取面试方式,由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分,60分及以上的进入下一阶段程序。

(四)业务考察:由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察,按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则,以得票数量多少进行排序,确定进入下一阶段人选,若票数相同,按考试成绩确定排名。

(五)实习:实习时间原则上为一周,通过实习确认是否适应岗位工作要求。

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(六)体检:实习期满合格的,安排到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,同时对应聘人员进行心理健康测评。

(七)政治考察:体检合格的,进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺,经研究,可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中,按得票由高到低顺序依次递补,或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。

因疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。

(八)所党委集体研究决定拟聘人选:综合前期体检、实习、政治考察等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。

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(九)公示:在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(十)报中国社会科学院人事教育局备案:人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等,对符合规定的予以备案,确定为聘用人选。

(十一)办理入职手续:人事教育局备案后,办理入院报到手续。

七、待遇

按照国家和我院有关规定核定。

八、报名方式

应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息,上传以下报名材料完成报名。

报名材料:

1.个人简历,重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍;

2.最高学历、学位证书复印件或在读证明;

3.获奖证书复印件;

4.博士学位论文或大纲,博士后出站报告(仅出站博士后提供);

5.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料;

6.两份专家推荐信(推荐专家需具有高级职称)。

(备注:以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传)

联 系 人:谷老师、李老师

联系电话:010-87420937

中国社会科学院考古研究所

2023年1月13日

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