玉林市残疾人联合会直属事业单位市残疾人就业服务中心2021年公开招聘就业服务工作人员公告

为促进我市残疾人事业发展,为残疾人就业服务提供更好的服务,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文的有关规定和要求,我会直属事业单位玉林市残疾人就业服务中心面向社会招聘编外就业服务工作人员3名。现将有关事项公告如下:

一、单位简介

玉林市残疾人就业服务中心,是玉林市残疾人联合会管理的相当正科级财政全额拨款事业单位,主要职责是负责开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍;组织实施残疾人按比例就业,管理残疾人就业保障金;举办残疾人福利企业;帮助残疾人个体就业;为农村残疾人参加生产劳动提供服务等工作。

二、招聘岗位和人数

(一)办公室工作人员1名;

(二)就业指导室工作人员1名;

(三)财务室工作人员1名。

三、招聘范围:广西。

四、招聘条件

(一)基本条件。

1.政治信念坚定,执行党的路线、方针、政策。

2.遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

3.具有良好的职业道德,品行端正,具有服务精神,遵守工作纪律。

4.身体健康,能吃苦耐劳。

5.年龄40岁以下(1980年2月24日以后出生)。

事业单位公共基础知识只是生活里需要知道的各种常识内容,没啥深奥的,别被看上去牛掰的专业名词给糊弄了,记住沙馆长课上的那句话“一切公基,都是纸老虎。

6.办公室工作人员,大专以上学历,中国汉语言文学及文秘类专业、新闻传播学类专业,持有职业资格证或有企事业单位工作经验者在同等条件下优先聘用;就业指导室工作人员,大专以上学历,经济学类专业、管理学类专业、社会学类专业、教育学类专业,持有职业资格证或有企事业单位工作经验者在同等条件下优先聘用;财务室工作人员,大专以上学历,会计(学)专业、财务管理专业、会计与审计专业、统计学专业,必须取得初级会计证,有2年岗位工作经验。

(二)有下列情形之一的,不得报名。

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。

3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。

五、报名

(一)报名时间:2021年2月24日至3月9日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:00,双休日不上班),逾期不再受理。

(二)报名地点:玉林市残疾人就业服务中心办公室(广西玉林市二环东路横六路30号玉林市残疾人就业服务中心三楼办公室317室)。

(三)报名方式及提交材料。

1.采用现场报名方式,应聘者下载、填写、打印《玉林市残疾人就业服务中心2021年公开招聘编外就业服务工作人员报名表》(详见附件2),贴好近期免冠1寸彩照,于报名时提交。

你想要做一件大多数甚至绝大多数人都做不了的事,除去必要的个人能力和外部条件外,最最重要的一点:是你对于做成这件事的渴望程度有多大!!!

成千上万的考公战友们当中,你们对于成公的渴望程度都是一样的么?

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2.应聘者须提供身份证、毕业证书以及有关资格证书原件及复印件一份。普通高校2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书(学位证书)。

3.应聘报名不收取报名费。

六、资格审查

由公开招聘工作人员领导小组对应聘者报名资料进行资格审查,在中心网站发布审查结果并及时通知符合条件的应聘者考试的时间、地点。

七、考试

只进行面试,采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等,面试满分为100分。未达1:3比例的岗位经报人社局批准后按实际报考符合条件人数进行面试,面试成绩须达到60分以上。面试结束的当天公布考生成绩。

八、体检和考核

(一)体检。根据应聘人员面试的总成绩,按招聘岗位计划由高分到低分排序,并按1:1的比例确定进入体检人选。体检标准参照公务员体检标准执行。体检不合格者,不予聘用。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(二)考核。考生体检合格后组织进行考核。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力等。

考生体检或考核不合格,招聘计划岗位出现空缺时,可按同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序递补。

九、公示和聘用

事业单位公共基础知识考试重要的其实根本不在于记住多少,而在于你对知识框架的梳理,体系清晰,加以适当理解发散,拿高分不在话下

(一)公示。经面试、体检及考核合格者,确定拟聘用人员名单,并在市人社局网站、玉林市残疾人就业服务中心网站及公告栏上进行公示,公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校以及岗位所需条件等信息。

(二)聘用。经公示无异议后,由用人单位与被聘用人员签订劳动合同。

十、聘用管理和待遇

(一)报到及试用。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,不按时报到的,取消本次聘用资格;聘用人员试用期为两个月,试用期满考核合格的,予以聘用,不合格的取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员,体检、考核合格后办理聘用手续。

(二)合同制管理。被聘用人员一律实行合同制管理,被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

(三)待遇。聘用待遇按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行,“五险”按玉林市缴费基数比例计缴,个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。食宿自行解决。

十一、疫情防控要求

本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求,报名及考试期间如有特殊情况按照新冠肺炎疫情防控工作要求进行处理。考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员接触史、疫情中高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的,需及时告之本单位,由本单位严格按照有关要求处理,如有隐瞒,后果自负。

十二、联系方式

地址:玉林市二环东路横六路30号玉林市残疾人就业服务中心(玉林市残疾人综合服务中心内)。

联系电话:0775-2809972。

监督电话:玉林市残疾人联合会:0775—2822514。

附件:

1.玉林市残疾人就业服务中心2021年公开招聘编外就业服务工作人员计划表.docx

2.玉林市残疾人就业服务中心2021年公开招聘编外就业服务工作人员报名表.docx

玉林市残疾人联合会

2021年2月23日

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