江西旻亿建筑工程有限公司(国有控股)招聘人员

一、项目部副经理1名:薪酬待遇:20000-25000元/月

要求:

1、土木工程、水电、工民建专业国家统招大专以上学历,注册一级建行师资质;

2、8年以上工程施工管理经验;有央企工作经历优先;

3、有独立操作大型建筑工程经验;

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策和行业规范;

5、熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程和关键环节;

6、熟悉招投标流程、投标文件制作、工程造价预算;

7、熟练操作办公软件,并精通CAD制图;

8、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他管理能力;

9、具有强烈的团队意识、开拓创新精神、高度敬业、责任感强、执行能力强;

10、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强;

11、适应出差,能驻工地。

二、总工1名:薪酬待遇:15000-18000元/月

1、具有土木工程、水电、工民建等相关专业大专及以上学历;

2、具有高级工程师职称或注册一级建筑师从业资格证书;

3、具有8年以上工程施工管理、技术管理经验,担任过大型项目技术负责人或总工程师;有央企工作经历优先;

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、规范、标准;

5、掌握项目技术管理方面的各项规章制度;

6、能独立操作计算机完成本职工作,能熟练使用信息化办公平台,完成工作任务;

7、具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力;

9、忠诚敬业,责任心强,细致严谨,富有团队精神;

10、适应出差,能驻工地。

三、工程技术部经理1名:薪酬待遇:13000-15000元/月

1、具有土木工程、水电、工民建等相关专业大专及以上学历;

2、具有8年以上工程施工管理、技术管理经验,担任过大型项目技术负责人或总工程师;有国企工作经历及创优工程者优先;

3、具有中级及以上职称,一级建造师从业资格证书;

4、电脑使用熟练,常用办公软件、CAD绘图、进度计划软件等。

5、熟悉招投标工作,熟悉技术标的编制。

6、拥有较强的工程现场管理能力,能独立处理各种工程技术问题;

8、具备优秀的组织、沟通与协调能力;具备优秀的学习与创新能力;

9、工作责任心强,能够承受较强的工作压力。

10、忠诚敬业,责任心强,办事果断,富有团队精神。

四:土建施工技术员1名:兼做资料 薪酬待遇:5000-8000元/月

1、全日制大专以上学历,土木工程、建筑工程等建筑相关专业;

2、2年以上土建施工现场工作经验,具备完整市政项目经验;

3、有较强的心理承受能力、环境适应能力;

4、能够独立完成技术相关工作;

5、具有建造师证书、中级以上职称者优先。

6、适应出差,能驻工地。

五:市政、绿化技术员1名:兼做资料 薪酬待遇:5000-8000元/月

1、全日制大专以上学历,土木工程、建筑工程等建筑相关专业;

2、2年以上市政施工现场工作经验,具备完整市政项目经验;

3、有较强的心理承受能力、环境适应能力;

4、能够独立完成技术相关工作;

5、具有建造师证书、中级以上职称者优先;

6、适应出差,能驻工地。

六:商务人员1名:薪酬待遇:8000-10000元/月

1、大专及以上学历,建筑管理、工程管理、工程造价等专业毕业;

2、5年以上建筑公司商务管理、工程造价经验;

3、熟悉工程造价,能独立编制和审核工程预结算、熟练使用相关软件;

4、掌握国家、地方政府部门关于工程造价、招标/采购管理等相关知识和法规;

5、具有较强的计划组织能力、沟通协调能力、抗压能力、公关能力、韧性和学习能力;

6、有一定的项目管理经验和商务谈判能力,善于协调各方需求及资源;

7、适应出差,能驻工地。

七、质检送检1名:薪酬待遇:5000-6000元/月

1、大专及以上学历,建筑管理、工程管理、工程造价等专业毕业。3年以上工作经验;

2、熟悉CAD等办公软件;

3、持有土建、水暖、电气质检员岗位证书;

4、持有测量员、质检员岗位证书者优先考虑;

5、适应出差,能驻工地。

八、预算员2名:(土建、市政、绿化1名,安装1名)

薪酬待遇:8000-10000元/月

1、大专及以上学历,建筑管理、工程管理、工程造价等专业毕业;

2、7年以上工作给验, 5年以上建筑施工企业同等岗位工作经验;

3、熟练掌握定额预算操作,了解市场造价行情,能熟练使用造价计量和计价软件;

4、具有中级以上职称、注册造价师资格者优先;

5、适应出差,能驻工地。

九:资料员1名:薪酬待遇:5000-6000元/月

1、大专及以上学历,建筑管理、工程管理、工程造价等专业毕业;

2、有独立完成项目资料竣工验收经验者优先;

3、2年以上工程资料员经验;

4、会使用CAD等绘图软件和办公软件;

5、适应出差,能驻工地。

十、会计1名:薪酬待遇:6000元/月

1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,;

2、具备3年财务工作经验及建筑行业经验;

3、对财务体系有较好的理解,较强的财务分析能力,较强的数字敏感;

4、适应出差,能驻工地。

十一、人力资源部经理1名:薪酬待遇:8000-10000元/月

1. 人力资源管理、工商管理等相关专业,大专以上学历;

2. 五年以上人力资源部经理岗位经验,有建筑、景观、规划设计行业工作背景者优先;

3. 熟悉人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系各个模块的管理及办公室行政管理,掌握相应工具及方法,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规;

4. 熟悉建筑、景观、规划设计公司或集团行政人力管理模式和方法,有相应的人脉资源;

5. 具备较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力及书面表达能力;

6. 热爱人力资源管理工作,追求成就;思维灵活敏捷,善于与人交往,亲和力强;具备良好的职业道德,诚实守信,责任心及原则性强;具备良好的服务意识及团队精神。

十二:人力资源部专员1名:薪酬待遇:3500-4500元/月

1、行政管理、企业管理、文秘等相关专业,大专以上学历;

2、2年以上行政工作经验,熟悉行政工作流程;

3、热爱行政助理工作,具备良好的职业素养和职业形象;

4、文字功底好,具有较强的写作能力,熟练使用各种办公软件和办公自动化设备,擅长文档管理、 时间管理等秘书工作;

5、性格开朗,较强的协调、沟通、应变能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

6、有较强的团队合作精神及责任心,工作认真、细致。

联系人:刘娥 13755695888

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