2021年太白县公开招聘镇街劳动保障协理员公告 查看相关职位

根据省市劳动保障协理员管理有关政策规定,结合我县基层劳动保障工作需要,现面向社会公开招聘劳动保障协理员4名,现将有关事项公告如下:

一、公开招聘的原则及程序

坚持公开、平等、择优的原则,采取公开条件、公开报名、公开考试办法进行。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位为镇劳动保障事务所劳动保障协理员岗位,招聘人数4名。其中:太白河镇1名、黄柏塬镇1名、靖口镇1名、鹦鸽镇1名。

三、招聘对象和条件

具备我县户籍、国家承认的大专以上学历、年满30周岁以下(1991年2月19日后出生)的就业困难人员,符合下列条件的均可报名:

(一)基本条件

1.政治合格,遵纪守法,身体健康,五官端正;

2.具有一定的政策知识水平和语言表达能力;

3.熟悉计算机操作,具有一定文字编辑和文字处理能力;

4.人际关系融洽,服务意识较强,热爱劳动保障工作,服从组织安排;

5.黄柏塬、太白河镇招录的协理员本镇辖区户籍在同等条件下优先录取;

6.在满足现有5项条件基础上,在同等条件下,优先录取建档立卡贫困劳动力。

(二)不符合报名条件

1.曾因受过刑事处罚或开除处分的;

2.失信被执行人;

3.需要回避的;

4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

四、报名程序及方式

(一)报名须知

1.报名时间:2021年2月24日8:00时至2月26日18:00时。

2.报名地点:太白县社保中心三楼就业股(315办公室)。

3.报名办法:报名采取现场报名的方式进行。凡符合招聘条件的人员,持本人二代有效居民身份证、就业失业登记证(就业创业证)、学历证书和户口本原件及复印件,近期同底二寸彩色照片2张,在县人社局就业股(太白县社会保障服务中心315室)报名,参加初审并填写相关报名表格。

4.报名要求:报名人员报名时所提供证件资料必须合法有效,填写的信息必须与本人实际情况一致,真实无误。如不符合报考条件或填报信息不实,将随时取消报考资格。

(二)资格审查

报名结束后,县人社局就业股将报名人员的身份证、就业失业登记证(就业创业证)、毕业证、户口本原件、近期同底二寸彩色照片,连同《太白县劳动保障协理员招聘报名登记表》、《太白县劳动保障协理员招聘报名登记花名册》一并报县公开招聘镇街劳动保障协理员工作领导小组审查,资格审查结果将于2021年3月1日通过县政府网站公布。

(三)领取准考证

通过资格审查的应聘人员于2021年3月4日(下午14:30-17:00)到社保中心三楼就业股(315办公室)领取准考证。

(四)考试和聘用

考试分为笔试和面试。考试均采取百分制,由县公开招聘镇街劳动保障协理员工作领导小组统一组织、统一命题、统一阅卷。笔试内容为公共基础知识、时政、劳动法律法规知识,面试内容为法律、法规和社会基本常识。

面试公告发布后进入最后冲刺阶段,考生需学习《面试考官是什么人》和《你关心的面试怎么穿》系列北楚面试课程,了解面试考官,注重自我形象,为面试通关再加10分!

1.笔试。笔试时间和地点见准考证,共90分钟。笔试结束后,在社保大厅公布笔试成绩,并在县政府网站公示5个工作日;公示无异议后,按照招聘名额1:3的比例确定参加面试人员名单(如果不达比例,参加笔试人员全部进入面试)。

2.面试。面试时间和地点另行通知。面试结束后,即时公布面试成绩。同时,按照笔试成绩占60%,面试占40%的比例,计算出参加考试人员总成绩,将总成绩在县政府网站进行公布,并按照成绩从高到低确定总分前4名参加体检(如第4名总分相同的,参考笔试成绩由高到低确定)。

3.体检。根据笔试和面试总分100分由高分到低分按照拟聘人员计划数的1:1确定参加体检人员名单,在指定医院体检,参照公务员招录体检标准进行,体检合格者予以公示录用,体检费用自理。

4.政审。重点审查应聘人员思想政治表现、道德品质、以及业务素养,并无违法违纪记录。

5.公示录取。拟录用人员名单确定以后,在县政府网站、县社保中心一楼大厅公示5个工作日。公示无异议的由县劳动就业服务中心办理录用手续。体检不合格、政审不合格或考生自动放弃的,依照考试成绩由高到低进行递补。

五、聘用人员岗位性质和工作待遇

1.岗位性质:劳动保障协理员属于政府开发的解决未就业高校毕业生等就业困难对象的特殊公益性岗位,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

2.聘用期限:聘用人员实行劳务派遣制,由市劳动人力资源有限公司与其建立劳动关系。聘用合同一年一签,聘用期满,考核合格,根据政策和工作需要可以续聘。

3.工作待遇:按照省、市相关政策文件执行。委托市劳动人力资源有限责任公司为聘用人员按规定办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险关系及待遇享受,个人缴费部分从本人工资中代扣代缴。

六、组织纪律

1.组织管理:为确保本次招聘工作顺利进行,成立太白县劳动保障协理员招聘工作领导小组,由县人社局局长马宏荣任组长,县人社局副局长张小娟、县劳动就业服务中心主任马鸿天、县纪委监委驻县政府办纪检组组长李红军任副组长,成员为县人社局各股室股长。领导小组下设办公室,设在人社局就业股,由县劳动就业服务中心主任马鸿天任办公室主任,负责报名登记及招聘工作的相关事宜。

2.招聘纪律:①凡在规定时间内,未按照招聘通知要求参加报名、资格审查、考试的,均视为自动放弃考试、聘用资格。②参考人员要对自己所提交的信息真实性负责,若发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。

七、管理使用

劳动保障协理员由县劳动就业服务中心统一管理,按照《太白县劳动保障协理员管理办法》定期进行培训和年度考核。对不胜任工作,违规违纪和年度考核不合格者进行辞退,解除劳动关系,年度考核为合格等次以上者根据工作需要续签劳动合同。

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太白县人力资源和社会保障局

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2021年2月20日

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