义乌铁路与综合枢纽建设管委会编外工作人员招聘公告 查看相关职位

义乌铁路与综合枢纽建设管委会成立于2016年2月,主要负责火车站站前区域综合管理、铁路项目建设的沟通协调工作的正科级政府部门。因工作需要,义乌铁路与综合枢纽建设管委会决定面向社会招聘部分编外工作人员。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及计划

本次共计划招聘人员2名,岗位为科室文职、管理人员。

二、招聘条件

1.思想政治素质好,能安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感,身体健康,品行端正,遵纪守法,无违法违纪记录;

2.性别不限,具有大专以上学历,专业不限,年龄在35周岁以下(1985年2月22日之后出生),能熟练操作办公室常用软件,有一定文字功底、较好的沟通能力与协调能力;

3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

三、招聘程序

(一)报名。

1.报名采用现场报名方式;

2.报名时间:2021年2月22日—3月1日;

3.报名地点:义乌市后宅街道新火车客站站西支路1号综合科(1)办公室(火车站下客区16号柱子转入);

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4.联系电话:85681995;

5.报名请认真、真实、完整填写资料《义乌铁路与综合枢纽建设管委会雇员招聘报名表》(手写),并携带相关学历证材料、身份证原件及复印件等。

(二)考试。

考试主要通过面试答辩方式进行(岗位报名超过10人的,面试前进行笔试),测试应聘者岗位适应能力,满分为100分,由评委根据应聘者综合表现给予评分,面试成绩合格分为60分。

(三)体检。

按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员。报考人员体检不合格的,由下一名次予递补体检。

(四)考察。

体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1的比例确定考察人员。

(五)公示。

考察合格的确定为拟聘用人选,并在管委会公告栏公示3天。

(六)录用。

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公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件的规定实行合同制管理,工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。

笔试结束后,考生应快速转换思路,学习《面试七大外功招式》和《面试六大内功心法》备考面试,或者学习《查缺补漏、甩掉申论失分点》与《学透行测核心考点》备考2018年公务员考试。

(七)建立储备库

面试合格而未被聘用的人员列入编外工作人员储备库。在下一次组织招聘前,缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

四、本次招聘过程中的相关信息指定在义乌市人力资源和社会保障局网站公布,请各位考生及时登录查询。

公告未尽事宜,由义乌铁路与综合枢纽建设管委会负责解释。

义乌铁路与综合枢纽建设管委会

2021年2月20日

附件:义乌铁路与综合枢纽建设管委会编外工作人员招聘报名表.pdf

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