中国专利信息中心2021年第一批公开招聘社会在职人员公告 查看相关职位

一、单位简介

中国专利信息中心成立于1989年,是国家知识产权局直属公益二类事业单位,国家级大型知识产权信息服务机构。中心的主要职责包括开展专利信息自动化系统的开发和相关业务;进行专利信息的加工、传播和咨询等服务工作。中心现有员工500余名,内设处室23个,拥有四家全资子公司。
中国专利信息中心以保障国家知识产权局信息化建设为主责主业,以支撑知识产权审查、保护和信息公共服务为重点,以为知识产权行政机关和社会公众提供优质服务为导向,切实做好研发应用、基础系统和知识产权数据核心业务,持续提升中心技术实力、管理能力和核心竞争力,业务范围覆盖全国。同时,中心结合市场需求,整合有效资源,加强与全国知识产权机构的纵深合作,不断输出一系列知识产权高附加值产品及服务,努力将自身打造成国内知识产权信息化服务的领航者,以更好地支撑知识产权强国建设。

专业实力:中心拥有知识产权信息化业务的资深专家团队,通过ISO20000 IT服务管理标准国际认证、CMMI ML3认证和ISO9001质量管理体系认证,拥有6项发明专利和57项软件著作权。

员工发展:中心作为国家知识产权局直属事业单位,为员工提供大量参与国家级重大知识产权信息化建设项目的机会。同时,中心具备完善的人才培养体系和员工岗位晋升通道。

薪酬福利:中心具备完善的薪酬与福利体系,除常规的五险一金、带薪休假之外,还为员工及子女提供补充医疗保险。符合条件的优秀者,可解决事业单位编制和北京市户口。

工作氛围:中心奉行“守正、创新、专业、乐业”的核心价值观,定期组织开展丰富多彩的团建活动,营造了积极和谐的工作氛围。

现根据工作需要,公开招聘工作人员,真诚期待您加入中国专利信息中心大家庭,与我们一起共同创造中国知识产权事业更加美好的未来。

二、招聘对象

本科及以上学历,具有相关专业背景、相关工作经验的社会在职人员。

政治素质高,品行端正;优秀的学习能力,良好的敬业精神和团队合作意识。

三、招聘条件

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.热爱知识产权事业,具有良好的品行修养、较高的知识水平和扎实的专业功底。

3.具有岗位所需要的专业或技能、适应岗位要求的身体条件。

4.个人档案关系明确、内容完整。

(二)有下列情况之一者,不得报考

1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;

2.受到党纪、行政处分的人员;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;

4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员;

5.近两年内,在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员;

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

四、招聘岗位

(1)软件开发工程师 2名

岗位职责:

l从事专利审查流程、专利检索及分析类应用的技术开发工作;

l参与软件开发项目,承担需求理解、系统设计、代码开发、文档撰写等工作;

l参与技术预研课题,承担技术选型、原型构建、评测验证等工作。

任职要求:

l计算机类、计算机科学与技术类、电子商务类专业,大学本科以上学历;

l具备扎实的计算机专业功底,熟悉计算机组成原理、操作系统、数据库、计算机网络、数据结构等基础知识;

l熟悉一门编程语言,如Java、Python、JavaScript,了解常用开发框架。

(2)软件测试工程师 1名

岗位职责:

l负责软件需求和质量目标评估,负责测试的设计和方案制定,测试计划编制;

l负责软件测试用例编写、执行、检查和评估;

l负责软件测试的构建和实施工作,选择测试工具,准备测试数据和测试环境,编写测试脚本;

l按照测试方案和流程规范执行测试过程,记录测试发现,提出改进建议,撰写测试报告。

任职要求:

l计算机类、计算机科学与技术类、电子商务类专业,大学本科以上学历;

l熟悉软件测试相关理论和流程规范;

l熟悉数据库基本理论,熟练使用标准SQL语言;

l熟悉常见测试工具(SoapUI、postman 、APPium、Jmeter、loadrunner 、Selenium等),具备开发自动化测试脚本经验;

l熟悉至少一种主流脚本语言。

(3)应用维护工程师 6名

岗位职责:

l负责生产环境应用软件日常运维,包括日常巡检、监控、版本管理、数据备份等工作;

l负责日常事件和问题处理;

l负责日常新需求分析、开发、测试和发布工作;

l负责应用系统中业务数据日常管理和维护;

l负责应用系统所需计算资源、存储资源评估;

l负责应用系统的小规模代码开发工作。

任职要求:

l计算机类、电子信息类、自动化类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业,大学专科及以上学历,大学本科以上学历优先;

l具备2-3年的代码开发工作经历,有意从事应用系统运行维护工作;

l熟悉软件系统维护基本理论和流程,有数据库理论基础,熟悉主流数据库软件、linux操作系统操作,具备一定的网络安全知识;

l熟练掌握C#/Java/python等至少一门编程语言。

(4)网络安全运维工程师 2名

岗位职责:

l负责网络安全系统的运行维护与管理;

l负责日常网络安全系统的报修处理;

l负责网络安全相关的项目配合及实施工作;

l负责网络安全项目技术方案、集成方案及网络安全相关的技术咨询工作;

l处置网络安全应急事件,完成网络紧急故障响应分析、处理。

任职要求:

l计算机类、电子信息类、自动化类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业,硕士研究生及以上学历;

l熟悉国内主流网络安全产品。

(5)终端运维工程师 4名

岗位职责:

l负责操作系统、应用软件、业务软件、邮件客户端、打印系统、网络等事件的日常处理;

l负责重大及应急事件解决及协调处理;

l负责终端设备的安装、调试、配置;

l负责终端基础环境的兼容性测试,标准化制定和制作;

l负责配合相关人员进行终端基础环境项目实施。

任职要求:

l计算机类、电子信息类、自动化类、信息与通信工程类、计算机科学与技术类专业,本科及以上学历;

l熟悉计算机、网络、打印机相关软硬件安装、调试、配置、维护工作;熟悉或掌握Linux系统、Windows系统操作系统;熟悉Office、WPS、OA等各类办公应用软件;熟悉云平台、安全、虚拟化技术;

l有相关从业资格认证和相关工作经验优先。

(6)数据工程师 3名

岗位职责:

l负责数据平台搭建、开发、调优、维护及管理,保证平台稳定;

l负责系统架构分析、设计及实现;负责数据设备(服务器、存储等)的监控、运维管理;

l基于Hadoop、Spark等生态系统中相关开源产品进行开发;

l负责数据产品运维、性能优化,参与大数据技术架构和关键技术的攻关;

l负责数据仓库的设计、建设及运维;负责对专利基础数据资源的收集、存储、分析、统计等相关工作。

任职要求:

l计算机类、自动化类、管理科学与工程类、统计学类、数学类专业,本科及以上学历,具有2年以上相关工作经验者优先;

l具有ETL开发经验,熟悉ETL开发规范和流程;熟练掌握Hadoop、Spark、Storm、Docker等大数据相关技术;有丰富的Hadoop集群部署、开发和维护管理经验;精通MySQL、SQL SERVER等主流数据库的应用开发及SQL语言;

l熟悉数据获取、存储、清洗、分析及挖掘等方面的技术;了解IT设备基本运维知识,有IT硬件维护经验者优先;

l有过支撑亿级别数据的大数据平台建设经验,了解数据仓库实施方法论、了解数据仓库体系,并支撑过实际业务场景的优先。

(7)开发工程师 6名

岗位职责:

l负责对系统进行概要、详细设计,编写设计文档;

l负责系统中功能模块、关键模块和关键算法的程序开发、单元测试,并对出现的问题进行诊断修改;

l负责数据库安装部署及设计工作;

l负责系统调优工作。

任职要求:

l计算机类、软件工程类、电子信息类专业,大学本科以上学历,具备1年以上开发经验;

l精通主流开发框架,如Spring MVC、Spring、SpringBoot、SpringCloud、mybatis等;

l精通Oracle、Mysql等主流数据库上的应用开发,有过国产数据库经验者优先。

(8)信息加工工程师 5名

岗位职责:

l负责对专利公开数据进行中英/中韩/中德/中法互译;

l负责对专利领域机器翻译引擎进行质量评测、分析和总结;

任职要求:

l外国语言文学类(英语、韩语、法语、德语)、化学类专业,大学本科及以上学历,通过相关语言专业等级考试;

l兼具理工科专业背景者优先,第二外语为英语者优先,获得二级笔译证书者优先,具有科技类英语翻译经验者优先;

l具备严谨的逻辑思维能力及出色的语言表达能力;

l熟练掌握Office系列办公软件。

(9)IT项目管理工程师 1名

岗位职责:

l负责跨部门IT项目管理,组织和协调各团队开展项目实施和管控活动,推进实施进展,进行风险管理以及改进措施的落地;

l组织收集、分析业务需求,输出相应文档;

l向相关部门(或需求方)及时汇报项目的段性成果、进展情况、需求变更等项目信息。

任职要求:

l计算机类、管理科学与工程类、数学类、统计学类、自动化类专业本科及以上学历;

l具备3年以上软件开发经验或IT项目管理经验;

l具备业务梳理、流程分析及设计能力;

l具备大型IT项目建设管理经验或有PMP、项目管理师等证书者优先。

(10)机器翻译工程师 3名

岗位职责:

l开展机器翻译算法的研究以及多语种机器翻译模型的搭建、调优和部署应用;

l根据应用场景在大规模语料下优化机器翻译算法性能和翻译效果;

l针对具体业务场景实施产品的领域适配和模型调优;

l大规模训练语料数据处理;

l机器翻译前沿技术研究等。

任职要求:

l计算机类、计算机科学与技术类、电子信息类、数学类、自动化类专业,硕士研究生及以上学历;

l熟悉机器翻译理论,具有机器翻译或者自然语言处理相关研究或工作经验;

l精通深度学习原理和研发,掌握tensorflow等深度学习框架等。

(11)市场营销专员 2名

岗位职责:

l依据中心整体规划,参与制定业务开发拓展计划;

l了解客户业务发展动态,收集、引导客户业务需求;

l推进系统、数据业务需求分析、可行性研究、立项评审等工作进展;

l负责建立和维护重点客户的沟通渠道和合作关系,协调中心资源及时解决客户问题,提高客户满意度;

l负责项目招投标、业务洽谈、合同管理等项目管理工作。

任职要求:

l市场营销类、法学类、工商管理类专业,硕士研究生及以上学历;

l熟练掌握营销、产品和项目管理、运营等方面的理论和方法,有营销体系建设经验的优先;

l有较强的方案撰写能力,有项目方案策划经验的优先;

l具有知识产权审查、流程相关工作经验的优先。

(12)市场运营专员 2名

岗位职责:

l依据单位整体规划,参与制定业务开发拓展计划;

l了解客户业务发展动态,收集引导客户需求,盘点分析客户资源;

l负责客户业务需求分析,承担可行性研究、立项评审等工作;

l负责建立和维护重点客户渠道,协调资源解决客户问题,提高客户满意度;

l负责项目招投标、业务洽谈、合同管理等项目管理工作。

任职要求:

l市场营销类、法学类、工商管理类、计算机类专业,本科及以上学历;

l熟练掌握营销、产品和项目管理、运营等方面的理论和方法,有营销体系建设经验的优先;

l有较强的方案撰写能力,有项目方案策划经验的优先;

l具有知识产权审查、流程相关工作经验的优先。

(13)合同管理专员 1名

岗位职责:

l负责合同的起草、谈判、初审及纠错,掌握签订标准和流程;

l跟踪合同履行情况,确保合同按期完成;建立合同台账,实现对合同的全面管理;

l汇总部门合同执行情况,定期出具合同管理报告和统计报表;对合同管理情况及时向负责人汇报。

任职要求:

l图书情报与档案管理类、公共管理类、法学类专业硕士研究生及以上学历;

l1年以上合同管理的工作经验;

l熟悉相关法规、规范、标准;

l熟悉各类办公软件及资料管理工具软件。

(14)综合管理专员 1名

岗位职责:

l协助上级领导完成工作计划、预算管理工作;

l组织建立、完善部门职能范围内的管理制度和工作流程;

l协助上级领导完成人事财务相关工作,包括招聘、培训、考勤、日常报销等;

l做好部门日常管理工作;

l协调联系下属公司,指导、监督制度制定与修订,审核年度工作计划及经营目标,管理相关收支合同和重点项目,协调重大事项等。

任职要求:

l公共管理类、中国语言文学类、统计学、管理科学与工程类专业,本科及以上学历;

l具备熟练使用Office等办公软件的能力,具有基本的公文写作能力,有较强的的组织协调及沟通能力。

(15)会计核算专员 1名

岗位职责:

l负责录入会计记账凭证和开具发票等;

l负责建立健全会计核算相关制度,并根据财经法律法规修订制度;

l负责协助建立成本管理体系、开展日常成本管理工作;

l负责完成会计报表和年度财务决算。

任职要求:

l工商管理类、财政税务类、财务会计类专业本科及以上学历,具备中级会计职称CPACMA优先;

l熟悉会计准则相关内容,并熟练操作一种以上财务软件;

l了解行业知识、会计法、会计准则及税收法律法规;

l具备计算机操作能力,熟练使用OFFICE等办公软件。

(16)资产管理专员 1名

岗位职责:

l负责健全资产管理制度,开展中心资产日常的价值管理,包括资产卡片录入、记账、计提折旧等;

l配合开展中心资产验收财务审核、资产维修、报废、盘点等事项;

l负责完成年度国有资产决算统计报表;

l负责处室资产实物领用、发放、变动等管理。

任职要求:

l工商管理类、财政税务类、财务会计类专业本科及以上学历,具备中级会计职称CPACMA优先;

l3年以上行业经验、5年以上会计核算经验;

l熟悉行业知识、会计法、会计准则及税收法律法规;

l具备计算机操作能力,熟练使用OFFICE等办公软件。

五、招聘程序

招聘工作主要分为六个环节:报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用。

1.报名:符合上述岗位招聘要求的应聘人员,请务必填写《中国专利信息中心应聘人员信息登记表》(附件)并附个人简历,以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名,发送至电子邮箱hr@cnpat.com.cn。请确保您的电子邮件可以正常打开,并保证填写的信息真实、准确、完整、详细。每人限报考一个职位,仅接收电子邮件报名,请勿重复提交。请在2021年2月28日前报名。

2.资格审查:中心将根据岗位的具体要求对报考人员进行资格审查,确定参加笔试人员。

3.考试:根据岗位需要分为笔试和面试,由中心统一组织实施。考试通知由中心人力资源处工作人员以邮件、电话的形式通知应聘人员。

笔试:采用闭卷的方式进行,笔试内容为相应岗位的基础专业知识和能力测试。方式为线上测试或现场测试,应聘者应按通知要求在规定的时间内完成相应试题并提交。设定统一分数线为60分(百分制)。

面试:按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单,原则上按照不低于3:1的比例确定面试名单,如比例不能满足3:1,则符合分数线的实际人数进入面试。如有考生放弃面试资格,则按笔试名次等额递补。

4.体检与考察:根据综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况,查阅人事档案,并对考察对象有关材料进行复审。如放弃资格或体检、考察不合格,按综合成绩顺次递补。

5.公示:根据考试成绩及体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在国家知识产权局及中国专利信息中心网站上公示,公示期为7个工作日。

6.聘用:公示期间无异议的,办理入职手续;公示期间有异议的,经调查后视情况决定是否聘用。

六、注意事项

考试、体检及录用相关通知,将以短信、邮件等方式告知符合条件的应聘者本人,请务必保持相关通信工具畅通。

七、联系方式

简历投递邮箱:hr@cnpat.com.cn

联系电话:61073089

地址:北京市昌平区朱辛庄中路国家知识产权局科学城办公区

邮编:102206

中国专利信息中心

2021年2月9日

公考资料网专注分享公务员事业单位资料学习的网站
公考资料网 » 中国专利信息中心2021年第一批公开招聘社会在职人员公告 查看相关职位

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情