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概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

申论学习 3年前 (2020-11-04) 浏览 142
概括题是申论考试中必考的一类题型,简单来说,就是将材料的内容进行简明扼要的重述。此操作定义看似简单:审题—读材料—找点—归纳—动笔写,这一整个做题过程相信大家也早已了然于胸。

 

然而,懂得很多道理,依然写不好那道题……

作为申论入门的第一道题,很多小伙伴都会忽视概括题,把重点放在大作文、应用文等题型上面,社区有一位上岸的小伙伴曾发出这样的感慨

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

 

没有给予概括题应有的重视,再加上专家组反复斟酌制定的标准答案很全面,“点”散“分”细,又有严苛的字数要求,稍有差池就会丢分,因此我们在备考时须高度重视,以免大意失荆州。

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

那么,申论概括题究竟如何高质量“突围”呢?

其实做到这几点就够了——全面、准确、精炼这么说大家是不是觉得有点“虚”?不要急,我会结合一些实例给大家往“实”了说。

一、全面——找“点”要全面

全面,这个词大家都很熟悉吧?几乎所有的概括题的题干要求都会有这么一个词。看似简单,但是想要完美的“踩中”命题人的所布每一个点实属不易。

这需要我们在阅读材料的过程中尽量多找要点,尤其是材料中的关键词,这是阅卷老师判卷时候的核心参考要素,能保证我们的基本分值。

那么究竟如何找关键词、句呢?

纵观我们申论考试中的概括题的题干,出现的无外乎这几个要求——表现、问题、原因、影响、意义、对策,然后在它们之间择一或者排列组合,下面我给大家列出了一些常见的关键词的出场方式,可以参考一下:

 

 概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

 

考场上都是本能的临场反应,能用上的全都是你印象最最深刻的。因此大家在平常的训练中注意养成一个惯性思维,看到材料第一反应就是:抓住关键词和关键句!

 

所有材料的观点都在关键词和关键句中,看到相关要素词,就可以用笔简单标注一下,防止有所遗漏。

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

二、准确——概括、归纳要准确

 

在找完要点,对答案有一个大概的认知后,我们就需要明确所列要点之间的逻辑关系,对相似的要点进行斟酌、比较、归纳,也就是我们常说的“合并同类项”。

此过程中我们最常碰到的问题有两个:

一、找不到共同点,难以归纳。

二、归纳后不知道该如何给它们“戴官帽”,用高大上的词(组)去进行总结。像下面这个问题↓

 

             

 

怎么解决呢?

首先,我们需要培养“外延思维”,找到不同事物之间的共性。

何为“外延思维”?简单的说,就是把对具体事物、行为等的认知放大、抽象。

比如:

社区管理松弛,人员混杂等现象的外延是什么?社区治理问题。

社区治理问题的外延是什么?城市治理问题。

再比如:

你单位的下水道常年漏水这个事例的外延是什么?公共设施的维修问题。

公共设施维修问题的外延是什么?城市治理问题。

那么这两个问题就可以合二为一——城市治理问题。所以,运用外延法,很多问题挖到根上,你就能迅速看清其本质。

其次,如何“戴官帽”呢?捷径是优先选用原句或原词,即关键词、句进行表述,以保证答案的客观性和准确性。

看到这儿有的小伙伴会问,要是材料中没有可用的关键词,全是事例怎么办呢?

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

 

赶紧积累相关表述去吧!肚里没货怎么“输出”?例如:

固定的时间、不间断的进行核查——定期考核

授权企业、群众出资参与某项工程——借助社会资本

进行产品深度加工,发展一系列产业——延伸产业链

诸如此类正儿八经的词,大家都有意识的去记一记。

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

三、精炼——落笔要精炼

 

精练,就是精简、练达,直入主题,少说或者不说套话。

有效率的写作是体现政府机关办事效率的一个重要方面。申论近几年的题目对字数的要求也是越来越少,因此我们的用词必须精练,以达到微言大义的效果。

这一步大家容易出现两个极端,大家可以对号入座一下:

一、大段照搬照抄,将材料陈述事实的细节直接写到了答题卡上,有违“概括”初衷。

二、过于概括,常一些诸如“制度不完善”“制度不合理”“人员不够”等语言,十分空洞。

其实,申论材料就好像考生下基层调查搜集的原始材料,而考生的作答就相当于向领导做的汇报,需要思考如何才能让领导最终批示“照此办理”。

举个栗子:

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

考生甲的作答,最大问题就是空洞无物, 完全没有实质性内容。一些城市,到底是哪个城市? 一系列措施,到底是什么措施? 领导听完了考生甲的汇报,就会觉得让考生甲去调查跟没调查没什么分别。

 

考生乙的作答,A 市采取 “分类回收,集中处理”的方法治理城市垃圾。哪个城市,采取了什么样的措施,领导一看就知道了。

 

考生丙的作答,对事实细节交代得十分细致,包括垃圾桶是什么颜色的,垃圾分成哪几类等。 但是,值得考生注意的是,这些信息并不是领导重点关心的内容,那些具体的内容对领导决策的直接意义并不大。过于琐碎的汇报实际上就是在浪费领导的时间。

 

因此,我们在回答概括题时也要跟向领导汇报工作一样,防止出现对材料内容的简单列举和一些读完等于没读的内容。

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

至此,“道理”都说完了,最后我们再结合一道真题以及一些小伙伴的答案来看一下~

 

下面这道例题为2017年浙皖等省联考B卷第一题,部分小伙伴应该做过此题,材料有点长,大家有时间的可以看一下,没有时间的话就…直接略过往下看吧~我会给大家简单说明的。

 

 概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

 

【题干】根据材料 4,分析 D 公司成功应对新常态的主要经验。(20 分)要求:1.全面、准确、简明;2.条理清晰;3.不超过 250 字。

材料4主要介绍汽车企业 D 公司,从零起步,快速扩张,短短 12 年完成了从“小字辈”到 “大体系”的转变,华丽转身成为一个全产品布局、四地八厂、坐拥主流合资两大品牌、600 万保有客户的行业第一集团。但在中国车市进入“新常态”已然不可逆转的今天,过去单纯快速发展的模式已不适用了。所以,该公司领导层果断决策,转变发展模式:从“要素驱动”转为“创新驱动”,努力实现“快”与“慢”的平衡。

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答案一:
 ① 满足个性化的市场需求。② 引进国外品牌。③ 升级人才体系,充分挖掘、发挥优秀员工潜力。 ④ 启动人才培养计划,……发挥员工的创新活力。 ⑤成立大数据营销部门,开放线上线下一体化平台。⑥ 同时精心设计培训与挖掘项目培养优秀年轻人才,发挥企业以后的核心创造力。

【评析】此答案乍一看这作答内容信息点似乎都兼顾到了,实则缺漏甚多,作答要点都“失焦”了:

应是:快速满足个性化、精细化的市场需求。缺少了状语“快速”和定语“精细化”,偏离了原意,未能准确反映D公司对市场的迅捷的反应和精准定位。

引进国外品牌表述不明晰。例如,引进次数多少?偶尔一两次还是多次?引进的技术含量如何?是否是国际顶尖的?这就离不开状语“不断”和定语“最新技术”这些修饰成分的限制和强调,应是:不断引进最新技术的国外品牌。

人才培养的具体计划指什么?“企业大学”是 D 公司的特色,且字数不多,可作为答案要点。发挥谁的创新活力?并非所有员工,而是优秀年轻员工。

数据 ≠ 大数据;开放……平台 ≠ 打造……开放平台。

“培训与挖掘年轻人才”杂糅。“精心设计”意思表示不明确,应是因人制宜,因人施训,因时施训。

我们在作答过程中应该详略得当,该有的修饰语不要缺失,不要为了省字数而省字数,以免失了原意。

 

答案二:
D公司从“要素驱动”转为“创新驱动”,努力实现“快”与“慢”的平衡。一、坚持以“用户体验”为中心创新营销手段。专门成立数据营销部门,保持迅捷的市场反应速度,制定精细化、个性化的营销策略,抓住产品年轻化的节奏,逐步将先机转化为市场优势。二、坚持品牌向上的战略,升级创新更先进,更具时代性的自主品牌。三、确保人才体系的全面升级,启动“人才大学”的人才培养计划,让优秀年轻的人才团队成为公司发展的核心驱动力。四、进一步提升企业的全价值链体系竞争力,整合资源,每个环节协同合作。

【评析】此作答内容前有总括,接着分四个方面进行阐述,整体还不错,但是每一点的主旨不够明晰、准确,缺少“官帽”;后三条各遗漏了一个关键点:不断引进国外品牌;精心设计培训项目;团队建设;首条作答内容不够简明,反复出现“营销”二字,稍显拖沓。

看完以上两个考生答案,我们再来看一下参考答案:

参考答案:
D公司发展模式从“要素驱动”转化为“创新驱动”,实现平衡发展。一、基于大数据分析进行营销创新。成立数据营销部门,满足个性化、精细化的市场需求。二、推动品牌建设。升级创新自主品牌,不断引进最新技术的国外品牌。三、提升企业高效执行力和体系竞争力,加强团队建设,整合外部资源,增强协同效应。四、注重人才建设。有针对性的设计培训项目,打造核心团队,通过一揽子人才提升战略挖掘年轻人才。五、加快产品的更迭。保持产品的年轻化和快节奏,增强吸引力。(217字)

 

概括题要点如何找准找全?你得把握好这三大突破口

 

说了这么多关于概括题的一些小技巧,最后还是想要提醒大家,申论的进步需要长足的积累,大家一定要学、练结合,坚持从“量变”到“质变”。此外大家还有想了解的一些申论有关的小技巧都可以评论区留言噢~

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